2018年6月1日——3日，经过紧张激烈的选拔最终进入储备干部行列的31名员工齐聚一堂，商至信集团2018年度第一期储备干部培训正式启动。

各位同事报到之后，由石梁进行了开班仪式，接下来邱总对各位储备干部进行了致辞，建议各位学员要理论联系实际，在接受系统培训的同时不要忘掉企业本身的优秀经验。

所谓“储备干部”四个字应当为“处备干布”，即：

处，从今天开始相处更难处的事、更难处的人；

备，是否准备好要干更苦更累的活；

干，干他人干不了的也不愿意干的，甚至是费力不讨好的事；

布，设计和布置别人想也没敢想或是想了但不敢做的事。

在三天的时间里，商至信管理学院为他们设计了完整而有针对性的培训课程体系，精心挑选出来的储备干部们系统学习了《管理者角色定位》、《时间管理》、《执行力》、《人才选用预留》等课程。 

在学习过程中，讲师寓教于乐，力求理论联系实际，学员们带着问题听讲，思想活跃，学习热情高涨，呈现高水准、高密度、高热情的“三高”特点。储备干部们具有开放式的思维和创造性的发挥。对于储备干部在课堂上的表现，培训师们赞赏有加。

通过本次培训，实现了全面提升商至信集团储备干部的综合管理素质、强化储备干部对先进管理工具的认知及应用能力、建立了完整的储备干部培训档案并且使储备计划顺利的推行实现了预期的目标。

6月3日下午，这场历时三天的储备干部培训到了考核的阶段，学员们盘点所学，提炼精华，开动脑筋，下笔答卷。根据这两天的学习，学员们收获颇丰，都取得了良好的成绩，各位储备干部从高层管理人员手中接过结业证书，商至信集团2018年度储备干部培训圆满结束。获得毕业资格的储备干部，将按照储备人才培养计划，在集团范围内轮换岗位实践学习，为成为优秀人才奠定基础。

最后，在向毕业学员表示热烈祝贺的同时，商至信集团也表示公司需要优秀人才，集团要为各位储备干部提供实践学习的平台，培养出一批经营管理人才，推动集团经营发展。对来自不同部门的毕业学员，各位讲师们也鼓励他们在做好本职工作的基础上，广泛地学习，争取成为优秀的复合型人才，投身到集团的建设中去。

对集团的储备干部培养工作，集团也提出了明确要求：立足于集团长远发展，采取少而精的工作思路，有计划、有针对性的培养优秀人才。

自集团创立以来，始终坚持从商至信，服务至上的理念，同时重视人才培养；通过扎实有效的人力资源开发管理工作，公司的优秀人才源源不断地涌现。今后，集团将继续注重人才培养，确保培养出适合集团长远发展的战略性优秀人才！